不看出身，不论资历。唯才是举，德才兼备。浙江城建以核心价值观引领团队建设，“上下同欲”，开拓进取!

员工进入公司，可以选择专业技术路线，从技术员、工程师、资深工程师、专家级工程师的专业发展路线，在建设领域成就一名术业有专攻的专业人才。

员工进入公司，具备管理素质，可以从专业变更到管理，由初级管理、中级管理、高级管理的职业晋升路线。

管理职级与专业职级同等价值，企业搭建平台，构建培养体系，提供晋升发展通道。员工自主选择，综合自我能力，走向合理的职业发展路径。